Виступаючи на дискусії „Глобалізація. Культурний аспект”, організованій в рамках проекту „Віче України” 5 липня в Коктебелі, Інна Богословська зазначила, що тотальний контроль в управлінні персоналом сьогодні втрачає свою актуальність. За її словами, така форма керівництва породжує соціальну нестабільність і недовіру в колективі, втрачається роль внутрішньої комунікації.
Управління повинне бути гедоністичним, сказала Богословська, тобто таким, яке дозволить працівнику через власну ініціативу збільшувати свою корисність в загальній роботі. Тільки тоді кожен член команди матиме змогу повною мірою реалізувати свої здібності, тільки тоді можна сподіватись на справжній успіх цілої компанії.
