Выступая на дискуссии „Глобализация. Культурный аспект”, организованный в рамках проекта „Вече Украины” 5 июля в Коктебеле, Инна Богословская отметила, что тотальный контроль в управлении персоналом сегодня теряет свою актуальность. По ее словам, такая форма руководства порождает социальную нестабильность и недоверие в коллективе, теряется роль внутренней коммуникации.
Управления должно быть гедонистическим, сказала Богословская, то есть таким, которое разрешит работнику через собственную инициативу увеличивать свою полезность в общей работе. Только тогда каждый член команды будет иметь возможность в полной мере реализовать свои способности, только тогда можно надеяться на настоящий успех целой компании.
